Условия на труд
Оценка на риска и ролята на СТМ
Оценката на риска е задължение на работодателя. Службата по трудова медицина участва в оценяването, но не го поема. Двете роли често се бъркат и тогава от СТМ се очаква нещо, което тя не може да изпълни.
- Оценката е задължение на работодателя. СТМ участва, но не я поема.
- Софтуерът води картата за всяка длъжност, измерванията, мерките и сроковете.
- Опасностите и оценката определя специалистът.
- Заключената оценка може да се подпише с КЕП и да се изпрати.
Кой какво прави при оценката на риска
Оценката на риска е задължение на работодателя по Наредба № 5/1999, чл. 4, ал. 1. Тя обхваща опасностите и мерките на работното място. Службата по трудова медицина участва в оценяването по чл. 4, ал. 2, но не го замества.
За СТМ оценката е информация за условията на труд на всяко работно място. Тя не замества медицинското заключение. Това са различни документи с различни автори.
Защо условията на труд са важни за досието и анализа
Без информация за условията на труд прегледите и заключенията не са свързани с длъжността. С нея се вижда кои лица работят на рискови позиции и къде липсва документ. Затова липсите се откриват по-рано. Вижте планирането на периодичните прегледи.
Оценката на риска се използва и при подготовката на годишния обобщен анализ.
Какво прави софтуерът при оценката на риска
Когато службата участва в оценяването, софтуерът води работата на едно място. За всяка длъжност се съставя карта с опасностите от каталог, измерванията и нормите, оценката по метода на Fine–Kinney, мерките със срокове и списъка на личните предпазни средства. Заключената оценка е един документ, който можете да подпишете с КЕП и да изпратите на работодателя.
Какво софтуерът не прави при оценката
Софтуерът не решава вместо специалиста. Опасностите, оценката и мерките определят хората, които оценяват. Софтуерът пресмята, сверява измерванията с нормите и напомня за сроковете. Работодателят отговаря за оценката, а службата отговаря за участието си в нея. Границите са описани и на страницата за софтуера за СТМ.
Какво е полезно да имате в системата
- Актуална оценка на риска по работодател.
- Длъжности и работни места, свързани с лицата.
- Записани прегледи, съответстващи на тези длъжности.
Свързани ръководства
- Как се подготвя годишният анализ по Приложение № 5
- Какво съдържа здравното досие по Приложение № 6
- Болничен лист: кои полета се проверяват
- МКБ-10 в годишния анализ на СТМ
Това ръководство е информационно и не е правен съвет. Задълженията се определят от действащите нормативни текстове.
Обновено:
Кратки отговори
Кой изготвя оценката на риска?+
Работодателят. Това е негово задължение по Наредба № 5/1999, чл. 4, ал. 1. Службата по трудова медицина участва в оценяването по ал. 2, но не замества работодателя.
Защо СТМ се интересува от оценката на риска?+
Защото дава контекст за условията на труд. Тя не замества медицинското заключение.
Софтуерът оценява ли риска?+
Не. Софтуерът води работата: карта за всяка длъжност, опасности от каталог, измервания, сверени с нормите, оценка по Fine–Kinney и мерки със срокове. Опасностите, оценката и мерките определя специалистът, а отговорността за оценката остава на работодателя.